mais que vous devez savoir
Un blog pour celles et ceux qui gèrent les RH dans un monde imparfait : articles pratiques, analyses locales et outils concrets pour faire avancer la gestion humaine dans les PME camerounaises.
Conseils et actualités pour mieux gérer vos RH.
Beaucoup de travailleurs au Cameroun découvrent une retenue sur leur salaire sans réellement comprendre son origine. Entre quotité saisissable et quotité cessible, la confusion est fréquente. Cet article clarifie la différence, explique comment chaque mécanisme fonctionne, et rappelle les obligations légales des employeurs ainsi que les responsabilités des salariés.
Découvrez la différence entre faute grave et faute lourde et leurs conséquences pour le salarié et l...
Le contrat à durée déterminée (CDD) est une forme d’emploi courante au Cameroun, particulièrement da...
Résumé : Ce guide explique, pas à pas, comment calculer l’indemnité de licenciement au Cameroun selo...
Le blog Squarhe accueille des praticiens, consultants et dirigeants qui veulent partager leur expérience, leurs idées ou leurs retours terrain pour faire avancer la gestion des RH au Cameroun.
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Encore aujourd’hui, beaucoup de dirigeants de PME pensent que le congé de maternité est une faveur a...
Beaucoup de dirigeants de PME au Cameroun pensent que le règlement intérieur est une formalité réser...
C’est une idée reçue très répandue : seules les grandes entreprises industrielles auraient l’obligat...
Dans l’imaginaire de nombreux salariés camerounais, la rupture d’un contrat de travail signifie la f...
Dans de nombreuses PME camerounaises, surtout dans les secteurs du commerce, de l’artisanat ou de la...
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